วิธีการเลือกงาน

วิธีการเลือกงาน

วิธีการเลือกงาน

โดยทั่วไปแล้ว อุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพจะแบ่งออกเป็นสองประเภทใหญ่ๆ วิธีการเลือกงาน สล็อตเว็บตรง

หากคุณกำลังพิจารณาอาชีพในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ คุณควรรู้ว่ามีโอกาสที่แตกต่างกันมากมาย การเลือกเส้นทางอาชีพที่เฉพาะเจาะจงอาจเป็นเรื่องยาก แม้ว่าหากคุณทำเช่นนั้น คุณควรจะสามารถหาอาชีพที่ไม่เพียงแต่น่าสนใจเท่านั้น แต่ยังเป็นอาชีพที่เติมเต็มด้วยเช่นกัน เมื่อคุณทราบคุณสมบัติที่คุณต้องการแล้ว คุณก็สามารถสมัครงานได้ตามนั้น

หลายคนสับสนระหว่างคำว่า ‘อาชีพ’ กับ ‘เรซูเม่’ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าเรซูเม่นำเสนอประวัติการศึกษา ประสบการณ์การทำงานและทักษะของคุณ ในขณะที่อาชีพคือคำอธิบายความสามารถที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ ตัวอย่างเช่น คนที่เคยเป็นผู้จัดการทรัพย์สินมาสิบปีแล้วมีหน้าที่รับผิดชอบที่แตกต่างจากคนที่สมัครตำแหน่งเป็นช่างเทคนิค แม้ว่าทั้งสองอาชีพจะมุ่งเน้นที่นายจ้าง แต่ภูมิหลังของผู้สมัครก็มีบทบาทสำคัญ

อีกสิ่งหนึ่งที่ต้องเข้าใจคือการสมัครงานแตกต่างจากเรซูเม่ ต่างจากประวัติย่อ การสมัครงานจะขอข้อมูลจากด้านข้าง เช่น รายละเอียดการติดต่อ หมายเลขประกันสังคม ส่วนที่เรียกว่าประวัติการทำงาน ทักษะและความสามารถ นอกจากนี้ยังขอเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกาศนียบัตรหรือใบรับรอง จดหมายอ้างอิง และใบรับรองเพื่อเป็นหลักฐานแสดงข้อมูลประจำตัว

นายจ้างบางคนขอเอกสารที่คล้ายกัน แต่มีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นในคำขอของพวกเขา ตัวอย่างเช่น สำเนาประกาศนียบัตรของคุณจะแสดงชื่อสถาบันและที่ตั้ง เกรดที่กำหนดให้กับประกาศนียบัตรของคุณ และชื่อครูที่รับผิดชอบในการให้คะแนน

แพ็กเก็ตการสมัครของคุณ ร้านขายยาซุปไก่สำหรับคนหางาน

แพ็กเก็ตใบสมัครของคุณจะมีสำเนา CV ของคุณพร้อมกับข้อมูลใดๆ เฉพาะสำหรับใบสมัครของคุณ เช่น รายละเอียดการติดต่อของคุณ คุณอาจรวมเอกสารที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนการสมัครของคุณ เช่น สำเนาประวัติย่อและสำเนาคำแปลประวัติย่อของคุณ

จดหมายสมัครงานของคุณ

จดหมายปะหน้าของคุณจะเป็นจดหมายที่กำหนดเองซึ่งเขียนขึ้นเพื่อสมัครงานเฉพาะ เป็นความคิดที่ดีที่จะส่งจดหมายปะหน้าพร้อมกับใบสมัครของคุณ หากงานอยู่ในสายงานที่คุณไม่รู้จัก ควรขอคำแนะนำจากนายจ้างในการสมัครงาน

ไม่ควร

อย่าเชื่อในมนต์ที่ว่า “การสมัครเป็นพิธีการ” เพราะความจริงก็คือนายจ้างส่วนใหญ่จะปฏิเสธใบสมัครของคุณเพราะคำวิงวอนว่าขาดเวลา ขาดความสนใจ หรือไม่เป็นมิตร

อย่าคาดหวังว่าสิ่งนี้จะได้ผล: ในแบบสำรวจคำถาม 75 ข้อ 80% ของนายจ้างขอประวัติย่อและนายจ้างจำนวนเท่ากันขอจดหมายปะหน้า แม้ว่าคุณจะมีใบสมัครที่สมบูรณ์แบบและมีคุณสมบัติที่ดีที่สุด นายจ้างอาจจ้างคนอื่นที่มีคุณสมบัติครึ่งหนึ่ง

อย่าเครียด: หากคุณกำลังสมัครงานและนายจ้างถามคุณว่าทำไมบริษัทควรจ้างคุณ คุณควรเน้นคุณลักษณะเชิงบวกที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร

อย่าทิ้งไว้ตรงกลาง: หากคุณกำลังมองหางานและคุณปฏิเสธข้อเสนอของพวกเขา “มีการอ้างอิงตามคำขอ” อย่าถือว่าคุณมีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดในการกรอกใบสมัคร

อย่าส่ง CV ของคุณ: ในหลายกรณี นายจ้างต้องการเฉพาะผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดเท่านั้น การส่ง CV ของคุณพร้อมกับใบสมัครซ้ำซ้อนจึงไม่จำเป็น

ไม่ต้องจ่ายเงินในการสมัคร: นายจ้างจำนวนมากที่จ่ายค่าโฆษณาตำแหน่งงานก็จะลงโฆษณาฟรีเช่นกัน

เคล็ดลับทั้งหมดเหล่านี้จะช่วยให้คุณได้งานในอุดมคติของคุณ

 

วิธีการเลือกงาน